En educación, trabajo, conciliación y puestos de responsabilidad siguen
reproduciéndose esquemas machistas.
EMPLEO Y CONCILIACIÓN
Las mujeres cobran de salario medio anual un 22 por ciento menos que los
hombres: 19.502 euros frente a 25.001 euros.
La tasa de riesgo de pobreza es mayor en el caso de las mujeres: 21,3 por
ciento frente al 20,1 por ciento en el caso de los hombres.
El 15,2 por ciento de las mujeres tiene unos ingresos menores o iguales al
salario mínimo interprofesional, que es de 641,2 euros al mes, en tanto que ese
porcentaje se reduce al 5,6 en el caso de los hombres.
El 97,3 por ciento de las personas ocupadas a tiempo parcial por hacerse
cargo del cuidado de los hijos de menos de 14 años son mujeres.
Entre los desempleados por hacerse cargo de los hijos el 82,2 por ciento
son mujeres.
Para periodos superiores a un año, un 7,4 por ciento de hombres ocupados
han dejado de trabajar después del nacimiento de su hijo, una cifra que se
eleva al 38,2 por ciento en el caso de las mujeres.
A medida que aumenta el número de hijos de menos de 12 años disminuye la
tasa de empleo femenino, pero no ocurre así en el caso de los hombres: la tasa en
el caso de ellas pasa del 68,4 al 62,3 y en ellos se eleva del 79,3 al 82.
Las mujeres dedican de media diaria cuatro horas y 29 minutos al hogar y la
familia y los hombres 2 horas y 32 minutos.
Una pensionista percibe al mes una media de 597,21 euros, mientras que la
pensión media de un varón es de 971,92.
PUESTOS DE RESPONSABILIDAD
De los trece ministros del Gobierno, cuatro son mujeres.
De los diecisiete presidentes autonómicos y dos de las ciudades autonómicas
de Ceuta y Melilla, cuatro son mujeres.
Los presidentes del Congreso y del Senado son hombres.
De los 350 diputados de la cámara baja, 131 son mujeres, el 37,4 por
ciento.
En el Senado, de 265 senadores, 91 son mujeres, es decir, el 34,3 por
ciento.
Sólo el 11,5 por ciento de los consejeros en las empresas que cotizan en el
Ibex-35 son mujeres.
En el Consejo General del Poder Judicial las mujeres ocupan el 35 por
ciento y en el Tribunal de Cuentas representan un 7,1 por ciento.
En las Reales Academias el porcentaje de mujeres es del 9,6 por ciento.
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